宏扬企业文化，创行业一流

宏扬企业文化 争创行业一流

-----通宇加强通讯员队伍建设

　　（本报讯  通讯员 王连亭 刘星）为更好地宏扬企业精神，展现企业形象，体现通宇“亲和、亲近、亲情”的核心文化理念，通宇控股集团股份公司创建了自己的企业报——《通宇时报》，同时把通讯员队伍建设放在首要任务来抓。

    10月5日下午，通宇集团领导会同企业报编委会召集公司各科室负责人一起商讨企业报的创建工作，会上，大家就如何创建企业报发表了自己的看法，并提出了许多宝贵的意见和建议，编辑部负责人还向大会汇报了企业报的创建方案，为企业报的顺利创办打下了坚实的基础，企业报也有了自己的乳名——《通宇时报》。另外，通讯员队伍的建设是创建企业报的重中之重，通讯员采用“公平、公开、公正、竞争”的择优原则，先由部门推荐，经培训考核，最终确定人选。由此产生的通讯员都将是各部门的精英，他们懂业务、懂知识，为企业报充足优质的稿源提供了保障。公司还聘请了新闻界的专家，对通讯员进行不定期地培训，以此来提高他们的业务知识。该队伍将会同编辑部一起立足于 “高品位、高质量、高效率”的办报方针，力争在5年内将《通宇时报》办成台州一流、浙江知名、全国有影响力的报纸，真正达到“宏扬企业文化，争创行业一流”的目的。

   “文化是企业的血脉，文化是企业的灵魂。”随着集团规模的逐步扩大，产业化的良性发展，通宇人越来越认识到这一点，创建企业报及加强通讯员队伍建设正是顺应了公司的发展潮流