通宇双拥工作侧记--弘扬双拥光荣传统 加强军企团结友爱

    2005年4月30日，是中国·通宇控股集团和中国人民解放军91504部队41分队值得纪念的日子。当天，通宇与41分队双拥共建仪式在公司会议室隆重举行，标志着双拥共建工作进入实质性操作阶段。

    开展军企共建活动，是改革开放新时期双拥工作的一个创举，是加强军民团结的重要途径。通宇作为民营企业的一个代表，有责任也有义务参与到双拥工作中来，集团董事长陈晓青、总经理陈晓波等公司领导一向很重视双拥工作，他们强调，要弘扬双拥光荣传统，加强军企团结友爱，尽心尽责做好此项工作并将其作为支持国防建设、促进自身发展的一件大事来抓；立足实际，把双拥工作的重点放在加强企业精神文明建设和企业文化建设上；把军企共建作为新形势下密切军民关系的重要载体，促进军企双方的三个文明建设。

    双拥共建后，公司从求真务实出发，开展了一系列工作：公司设立了以董事长为名誉组长、总经理为组长并由十几名成员和志愿者组成的双拥办公室，职责到位，分工明确，是双拥工作的中坚队伍；制定了一套比较规范系统的规章制度，为双拥后期工作顺利有效开展奠定了坚实的基础；营造了良好的双拥文化氛围：公司大门口树立了“弘扬双拥光荣传统  加强军企团结友爱”的形象宣传牌、开设了双拥宣传橱窗、积累和汇编了双拥相关工作资料并有大事记、在企业报和各大新闻媒体上刊登发表了关于双拥工作开展情况的文章，扩大了宣传面，收到了一定成果；举办了一系列活动：总经理陈晓波进驻部队，进行了一系列的军事化训练，锻炼了身体，增强了体魄，公司篮球队与41分队进行了篮球友谊赛，促进了沟通、加深了友谊。支持国防信息化建设和部队精神文明建设：在双拥共建仪式上，公司向41分队赠送了一批电脑，随后，公司领导亲自到部队给战士们赠送了一批书籍，丰富军营文化生活，使战士们学有所用。

    同时，通宇公司将坚持实事实办原则，发挥人才和资源优势，为培养军地两用人才提供平台；发挥劳动密集型优势，积极吸纳和安置转业干部、退役士兵和随军家属；发挥经济实力相对较强的优势，积极帮助部队解决军事训练、战备执勤和工作生活中遇到的各种困难；发挥科技实力较强优势，支持驻军搞好信息化建设。

    我们坚信，在军企双方的共同努力下，在当地政府和有关部门地关心和支持下，军企共建工作开展得肯定会扎实而富有成效。