中石油：裁员，还是给领导减薪？

编者按:这不是一篇我们行业的文章,而我认为也许有一些我们行业的某些国营体制的大企业值得借鉴和深思的地方!

此次裁员先从加油站开始“动刀”，最近中石油开会要求各地抓紧建设自助加油站。现在华北公司管辖的天津和河北等地人员已经精简得差不多了。为了避免中石油之前出现的 “裁员时人员数量很快减少、但不久后反弹”的情况，中石油甚至启动了一批“不怕事的”“快要退休”的老干部负责裁员。

　　下一步，裁员涉及到机关工作人员。

　　9月5日，《京华时报》报道： 中石油表示，中石油北京分公司没有开始裁员。

　　有消息称，中石油集团庞大的裁员动作已经开始，率先从加油站动手，中石油华北分公司下辖天津、河北公司已精简完毕，而北京分公司10月底前将裁减近万人。对此，中石油集团相关人士在多方调查后告诉记者，上述说法纯属谣言，华北分公司迄今没有裁员，北京分公司人员总计4000人左右，所以万人的裁员数字更不可信。

　　虽有两方面报道，但截止到发稿，中石油都没有出面否定要裁员8万的事实。

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　　老板这边

　　中石油集团总经理蒋洁敏

　　裁员以控制成本、缓解资金压力

　　今年，中石油在经历最为艰难的时刻。8月28日中石油发布的中报显示，受炼油业务亏损以及特别收益金上缴影响，其今年上半年税前利润同比下降39％。为降低快速攀升的人工成本，计划在未来3年内削减5％的员工总量，裁员总数可能将超过8万人。此次裁员是中石油控制成本、缓解资金压力的举措之一。另外，今年中石油集团将严控非生产性支出，有效压减招待费、差旅费和办公费等费用10％以上。

　　中石油存在的冗员偏多、运营效率不高的问题，一直被广为诟病。中石油虽然经过过去几年的人员裁减，但是目前人员规模依旧很大。中石油网站数据显示，其包括勘探开发、炼油化工、销售等近120家二级企业中，截至2007年底约有170万名员工。2007年年报显示，2007年中石油的经营支出较上年增长29.4％，其中，员工现金薪酬和其他人工费用，较2006年同期增长22.5％。除去物价水平上涨，生产规模扩大，零售网络扩张因素之外，人员薪酬费用增加过速。