记“全国五一劳动奖章”、“浙江省劳动模范获得者阮玲斐

劳动缝制出美丽和光荣——   记“全国五一劳动奖章”、“浙江省劳动模范获得者阮玲斐                  

　　在“五一”国际劳动节到来之际，宝石缝纫机集团产品研发部部长阮玲斐荣膺全国“五一”劳动奖章、“浙江省劳动模范”。当我们走进阮玲斐的生活和工作空间，拂去光环，她是一个平凡和朴实的人。

　　在装配车间里，你见到她，她就像一个地地道道的普通女工，专注地拿着手中的活儿，盯着针杆下的线迹，一刻不停地忙碌着；在培训课堂上，你见到她，她又像一个和蔼可亲的大姐姐，将缝纫机技术理论巧妙地融入到幽默诙谐的语言之中，让人品尝到学习的快乐；在技术攻关的现场，她更像一个指战员，带领着全体研发人员，昼夜兼程，鏖战在攻关的前沿。是的，她就是这样一个在椒江大地上土生土长、在工作实践中摸爬滚打，勇于探索的科技新秀，一个自学成才的创新人才。她的座右铭是：爱拼才会赢。她人生的最大快乐就是——                  

　　到中流击水  浪遏飞舟

　　阮玲斐是个敢到中流击水的弄潮儿。她说，成为缝机行业的专家，也许这只是一个梦，但我觉得，一个连梦都不敢想的人怎么谈及人生的目标，又怎么实现它呢？有压力才有动力，有方向才有出路。最重要的是如何把握机遇，挑战自我，实现自身的价值。

　　1994年，阮玲斐进入宝石缝纫机股份有限公司。曾先后做过装配工、试车员、检验员，由于勤奋好学，业绩突出，被破格提拔为品质部、生产部负责人，2002年11月任技术中心主任。十五年来，在各个岗位上，她都能以身作则、勤奋学习、刻苦攻关，用国内外最先进的缝纫机理论知识不断充实自己，并迅速提高自己的管理和业务水平。在担任技术中心主任期间，为进一步提高阮玲斐的管理能力和技术水平，2004年她先后赴上海复旦大学和日本进行研修，把学到的知识同开发自主创新产品相结合。

　　她到技术中心三年来，从机制和管理入手，进行大胆地创新，使机制和管理都紧紧围绕产品自主创新这个主题，从而带动科技创新。她着手成立了6个项目研发部，实行了项目负责制。任命了项目负责人，对整个项目的实施负全责，再根据新产品项目的主要成果，给予相应的物质奖励和精神激励。极大地调动了全体研发人员科技创新的积极性。

　　她对技术研发中心的工作程序标准、规定和基础管理制度进行了重新的制定、修改、补充和完善。以适应高品质、高速度、高效益的研发新产品的需要，从而保证良好的工作秩序和严谨的新产品研发程序。2005年，新制定标准、规定、制度共计19项，总数达到35项。同时，完成行业下达的起草标准一项，制定企业产品标准7项。大大促进和保证了技术中心的研发工作有序进行，并逐步走向良性循环的道路。阮玲斐的创新管理为科技创新开辟了宽广的通道，他带领着技术中心研发人员，正向着一个新的目标——

　奋力搏击  开顶风船 

   为了加快新产品开发的进程，阮玲斐带领全体科研人员昼夜进行新产品的试验攻关。她工作一丝不苟，亲自参加多项试验和攻关活动，开起了顶风船。

　　2284人字缝缝纫机的双面凸轮和滚柱是解决二点换三点的一个关键零件，它的耐磨性也是项目攻关的一个难题。在这项试验攻关中，阮玲斐带领大家先后选用了十几种材料和表面处理方法，效果都不理想。此时，她鼓励大家一定不能泄气。我们一定要找出最佳方案。她对大家说，只要我们不怕苦，讲认真，讲科学，讲拼劲，一定会成功！此时的阮玲斐顾不上自己已有孕在身，仍带头放弃节假日的休息，每天加班到深夜一两点钟，随着一天天身体“负担”的加重，她却全然不顾，仍坚守在机器最后调试的工作岗位上。她的身体力行的执着创新精神感染着每一个人，不断地激励着攻关组的全体人员。他们将各项数据一项一项地分析、对比，失败了，从头再来。经过十几天连续300个小时锲而不舍的连续奋战，终于突破了这一难关。