赢在绩效——中捷股份开展绩效管理培训

　　近日，中捷缝纫机股份有限公司在行政楼二楼培训室开展了以“绩效管理过程性方法”为主题的培训。此次培训由人力资源中心统筹安排，特邀请了亚美信资深人力资源专家朱会友老师担任授课讲师，常务副总经理汪明健及中层管理干部参加了培训。为对学员知识掌握情况进行有效评估，人力资源中心根据授课内容对学员进行了测试，笔试成绩一次性达标率96.2%。

　　中捷股份自2007年全面推行绩效管理，在历时4年多的探索中，坚持以“群抓群管，培训紧跟；强调计划，关注改进；利润分享，永续经营”为工作方针，形成了“谁主管谁考评为主，其它方式补充为辅”的考评职责履行。

　　培训中，朱会友老师系统地讲解了绩效管理体系认知、绩效目标设定技巧、绩效策略分析技巧、绩效辅导技巧、过程控制技巧、绩效评估技巧、绩效面谈技巧等七个方面的绩效知识，并且采用了案例分析、角色扮演等灵活的培训方法让学员积极参与其中。广大学员严格遵守培训纪律，积极主动回答问题、上台表演，并针对实际管理过程中遇到的问题向老师提出了疑问。

　　培训结束后，广大学员均表示此次培训受益匪浅，会将所学内容运用到实际管理工作中。