纺织服装业加快转型升级 “硬软环境”都不可少

           11月12日，中国服装设计师协会名誉主席、北京国际时装周主任、现任团中央中国青年创业就业基金会负责人王庆率领由博士及博士后组成的调研组来到石狮，与石狮经济局人士、企业负责人进行座谈。无论是调研组，还是石狮纺织服装行业有关人士都迫切感觉到——

　　“你们未来的五年计划是什么？”、“石狮什么最让你们满意？什么又让你们不满意？”……在轻松、愉快的气氛中，“石狮纺织服装产业加快转型升级”座谈会于12日(上周六)下午拉开了序幕，经济局有关负责人以及爱登堡、威兰西、盖奇、狼道、金苑、战狼世家、博雅商标等多家企业的“一把手”参加座谈会，共同研讨在新形势下，石狮纺织服装产业如何加快转型升级，真正成为“中国的米兰”。

　　关键词：设计与平台

　　“这里所说的设计，不单单指服装设计。”爱登堡公司董事长田启明首先开宗明义，其所说的设计除了服装设计之外，还包括生产流程设计、人才设计、品牌运营设计、模式设计、消费群体设计等多个环节，石狮目前缺乏这个设计的平台，“所谓术业有专攻，与纺织服装产业有关的一些设计应该交由专人来做，这样效率更高、发展速度更快。”在石狮，除了服装设计师有滋润的成长沃土外，其他领域的设计人才无法找到生存和发展空间，也意味着生产流程设计、人才设计、品牌运营设计这些“设计”都要拿到北京、上海等一线城市去做，长此以往，石狮就会只剩下最完整的生产“产业链”，而缺乏品牌运营设计、消费群体设计等多样性且符合现代规模企业发展的创意“产业链”。

　　“我们需要这些专业的‘中介’。”威兰西公司董事长陈连升表示，经过二十多年的发展，石狮纺织服装产业已经完成了原始积累，无论在资金或是技术上都有深厚的积淀，但随着国内外纺织服装市场的不断变化，石狮现在所需要的不仅仅是最完整的生产“产业链”，也需要品牌运营的“产业链”，只有这两者契合，石狮纺织服装产业才能奏响最强音。

　　问题：石狮没有生产“产业链”之外的配套设计平台，影响了本地服装企业发展规模和进度。

　　建议：创建类似于北京798的文化服饰创意园区，为生产之外的各路英雄好汉提供良好的发展舞台。

　　关键词：人才与环境

　　21世纪最贵的是人才，21世纪之后最贵的还是人才，“招不来人，招来了也留不住人。”金苑服饰董事长洪少培和设计总监洪美璇表示，对于快速发展、规模不断扩大的纺织服装企业而言，最头疼的就是人才问题，这也是石狮大多数纺织服装企业发展的短板。

　　刚刚参加完中国国际时装周的发布会，狼道服饰总经理刘奕群就接到厦门有关部门的邀请，邀请他把研发中心搬到厦门。对于狼道这样走“轻资产重品牌”路线的企业而言，搬迁是最容易的事，“现在也是在摇摆。”在刘奕群心中，石狮是割舍不了的情结，第一家店开在石狮，目前在石狮已有6家店，“情感和环境，这是一对矛盾体”，但同等条件下，他会选择留在石狮。

　　“企业要发展，人才是关键。”陈连升说，20多年的纺织服装产业发展的经历告诉他，早期企业需要的是资金，而现在最需要的是人才，“我希望政府能够为企业和人才搭建一个更好、更务实的对接平台”。