杰克召开基层班组座谈会

       3月14日，杰克股份董事长赵新庆与7位组长助理以及他们的主管召开了一次座谈会。

       随着公司的不断发展，规模的不断扩大，公司人力资源结构也在不断整合优化，公司的快速发展对员工尤其是管理团队素质、能力的要求也在不断提升，公司将不断引进高素质人才充实到生产管理团队中去，并安排他们从车间一线开始学习锻炼。

     “在一个制造型企业，研发、销售、生产都是很重要的，尤其是生产，是连接前两者的桥梁，其重要性不言而喻。”赵董表示。

       随后，7位家人逐一谈了在公司工作一年的体会，阐述了自己的工作情况和对未来工作发展的一些想法。

       关于他们未来职业生涯的发展规划，赵董提出了一些建议：首先，高素质、高学历的年轻家人们要继续发挥聪明才智，不断学习、创新，通过经验积累，不断提升认识和判断问题的能力，对生产运营管理产生促进作用；其次，车间领导应给予他们关注和帮助，多开展座谈会等非正式的沟通交流，为他们学习和锻炼创造条件。

       赵董表示：“让你们入一线，是想通过这个过程，使你们在认识问题上，在深度和方法上，都有所提高。最重要的是把基础打好，以后才能走得更好。”

       座谈会尾声赵董也给7位家人提出了一个小要求，即定期跟公司汇报自己的工作和心得，同时若有问题和想法可以提出来，以此帮助大家提升。